|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
加强人防机关作风建设努力推进人防工作新跨越 叶秉锐
加强机关作风建设，是人防机关“准军事化”建设的重要内容。胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上倡导的八个方面的良好风气，对加强新形势下人防机关作风建设提出了新的更高的要求。这对欠发达、欠开发，各方面都比较艰苦，改革发展稳定任务繁重的遵义人防来说，加强机关作风建设显得更为重要、更为迫切。 一、以“三个冲破”为重点，努力改进思想作风 实现人防机关建设的新跨越，谋求人防机关建设的新发展，迫切需要深化改革，大胆创新。一要冲破坐享其成的观念，树立知难而上的发展观。以超越自我、迎难而上的精神，想方设法克服建设中的困难，冲破发展中的障碍，在做好人防应急准备中真正有所作为。二要冲破等靠要的观念，树立勇攀高峰的发展观。坚持与时俱进，奋发有为，永不自满懈怠，既要克服等靠要，又要敢闯敢冒，敢争敢抢，在吃透上情和下情的基础上，用足、用好、用活政策空间和政策机遇；既要善于学习先进、总结经验，又要勇于跳出己有的经验，不断推进。三要冲破抱残守缺的观念，树立开拓创新的发展观。自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，切实革除那些不符合实际、与新形势新要求不相适应的东西，坚决破除“有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不肯干”的思想框框，使人防机关建设在改革创新中谋求新发展，实现新跨越。 二、以“三个坚持”为重点，努力改进学风 只有保持理论上的清醒，才能保持政治上不迷失方向，才能更好地加快发展。对领导干部来说，勤奋好学，学以致用是增强党性、提高本领、做好工作的前提。当前，我们不懂的东西很多，需要探索的问题很多，应该掌握的知识很多。因此，人防机关作风建设应以“三个坚持”为重点，着力改进学风。一是坚持用马克思主义中国化的最新成果武装干部职工。要突出抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会以及第五次全国人防会议精神等一系列重大战略思想的学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作。二是坚持理论联系实际。广大干部职工要联系实际，针对问题，在学习中思考和研究改革发展中的新情况、新问题，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，努力做到学以致用，用有所成。当前，尤其要以推进实现人防历史性跨越的实际问题，以我们正在做的事情为中心，努力掌握经济社会与人防发展的规律和特点，把中央的精神和国家、成都军区人防办以及省的部署与本地区的具体情况有机统一起来，创造性地开展工作，不断取得新的成绩。三是坚持搞好调查研究。各级人防干部职工，尤其是党员领导干部一定要围绕关系改革发展稳定的重点问题和影响民生的突出问题，深入实际、深入基层、深入群众开展调查研究，认真听取各方面的意见，寻求解决问题的良策，切实避免闭门造车，拍脑袋想当然，群众不满意的做法。要善于集中民智，尊重群众的首创精神，及时发现、总结和推广人民群众创造的经验，不断改进工作。 三、以“三个树立”为重点，努力改进工作作风 推进人防建设“三个转变”，加紧人防应急准备建设是第五次全国人防会议提出的新要求。各级人防部门职工必须领会实质、吃透精神、改进作风，用更宽的视野认识人防、用更高的标准要求人防、用更硬的措施发展人防，扎实推进人防建设新跨越。一是要树立忧患意识。当前，我国安全环境保持了总体缓和稳定的基本态势，但传统与非传统安全威胁相互交织，影响和平与发展的不稳定不确定因素在增多，我们要从国际大背景、国家大战略的现实需要，充分认清国家安全环境的复杂性、长期性、多变性和现实性，居安思危，长期准备，充分估计可能出现的新问题，周密谋划应对措施，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，牢牢把握工作主动权，努力把人防各项战备建设抓得紧而又紧。二是要树立大局意识。各级机关和干部要自觉树立大局观念和一盘棋的思想，找准服务大局、服务发展的着力点，严禁上有政策、下有对策，确保军令政令畅通。既要自觉按照各自分工做好本职工作，又要自觉加强重大问题的协调协同，相互理解、相互支持、相互配合，团结协作，坚决克服各自为政、互相掣肘的内耗现象，遇到问题要主动沟通、及时协商，绝不允许推拉扯皮，甚至无限搁置，贻误工作。三是树立务实意识，人防战线的干部职工必须发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，爱岗敬业、埋头苦干，无私奉献、扎实工作，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，把是否想干事、能干事、干成事作为衡量干部政绩的标准，反对搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风。 四、以“三个严格”为重点，努力改进领导作风 领导干部要正确对待权力，正确认识自我，正确对待监督，牢固树立人民利益至上的思想，坚持立党为公，执政为民。一是严格遵守党的纪律。各级人防部门党员领导干部要严格遵守党章，切实履行党章规定的各项义务。要增强党性观念，严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，自觉维护中央权威，确保中央政令畅通，确保国家、成都军区和省人防办的工作部署得到认真的贯彻落实。对党委作出的决策，必须坚决服从，严格执行，切实做到令行禁止。二是严格执行党的民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委（党组）内部的议事和决策的长效机制，发挥好党委（党组）会作用，健全党委（党组）会的决策程序。领导班子要按程序办事，按规矩办事，既不能独断专行，也不能软弱涣散。要珍惜共事的缘分，在工作上要相互理解，在非原则问题上要相互谅解，出现矛盾要善于化解，共同营造一个团结和谐、相互信任的环境，这样工作才会心情舒畅，办事才会一心一意。三是严格执行廉洁自律的各项规定。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律、八项要求”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，切实做到勤政、廉政、为民、务实，认真贯彻党内监督条例，抓住重点环节和关键部位，加强对权力运行全方（下转第２８页）（上接第２１页）位、全进程的监督，有效防范权力失控、决策失误和行为失范。认真落实领导干部诫勉、函询、述职述廉和有关事项报告制度，把领导干部作风建设纳入各级的监督范围。 五、以“三个反对”为重点，努力改进生活作风 领导干部生活作风是领导干部日常生活的行为方式，行为习惯，行为态度，行为特征，行为风格的总称。领导干部的生活作风和生活情趣，绝不仅仅是领导干部的“家事”和“生活小事”。因此，人防部门的各级领导干部，要坚持以“三个反对”为重点，努力改进生活作风。一要反对铺张浪费。要增强节俭意识，严禁违反规定，在生活上要知足，努力做到简朴、简单，不应过多强调个人的“幸福指数”，不能搞特殊化，更不能盲目攀比，搞高消费，讲排场，比阔气那一套。在工作经费的使用上，要精打细算，不该花的钱坚决不花，必须花的钱也应立足于少花钱多办事，力争达到一举多得，事半功倍的效果。二要反对奢侈享乐。胡锦涛总书记曾经指出：“一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以发展进步和自立自强的。”当今人防建设虽然取得了一些成果，但人防建设是一项长期的、艰苦的、艰巨的事业，需要人防人在艰苦条件下奋发拼搏去实现既定宏伟目标的苦干实干精神，长期树立艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，严禁用公款大吃大喝，加大透明度，严肃查处违纪违法行为。三要反对情趣低下。各级领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，培养健康的生活情趣。要保持高尚的精神追求，知荣明耻，克己奉公。要反对人生价值功利化、生活方式享乐化、人际关系庸俗化倾向，始终保持共产党员的本色，始终做到一身正气、一尘不染。
|
|
|